Opções de ações para funcionários da tesla motors

Tesla, Inc.
Projetado para atingir as mais altas classificações de segurança em todas as categorias, o Modelo 3 alcança 220 milhas de alcance, começando com apenas US $ 35.000 antes dos incentivos.
Reserve seu modelo 3 hoje para entrega em 12 a 18 meses.
Atualização do detentor de reservas.
As entregas do modelo 3 estão começando nos EUA com base em se você é um funcionário, se você possui um Tesla e quando você fez sua reserva. Os detentores de reserva receberão um e-mail quando for a hora de fazer o pedido.
Cronograma de produção.
A produção começa nos EUA, com a bateria de longo alcance.
Entregas de clientes começam.
A produção em todas as rodas começa.
A produção da bateria padrão começa.
As entregas internacionais de veículos com volante à esquerda começam este ano.
Produção de veículos com volante à direita começa.
Seja o primeiro a receber as últimas novidades da Tesla, eventos e atualizações de produtos.
Modelo S & amp; Modelo 3
O modelo S é o nosso carro-chefe, sedan premium com mais opções de alcance, aceleração, displays e personalização. É o carro mais seguro de sua categoria com Supercharging ilimitado pela duração da propriedade quando indicado por um proprietário.
O modelo 3 é um carro elétrico menor, mais simples e acessível. Embora seja o nosso mais novo veículo, o Modelo 3 não é “Versão 3” ou o mais avançado Tesla. Tal como o Model S, foi concebido para ser o carro mais seguro da sua classe.
Modelo 3
Prazo de entrega.
Os carros de inventário do Novo Modelo S estão disponíveis para entrega em aproximadamente 7 dias, enquanto os pedidos personalizados são entregues em 30 a 60 dias.
12 a 18 meses.
À medida que aumentamos a produção, as entregas para as reservas do Modelo 3 colocadas hoje começarão no final de 2018.
Atuação.
2,5 - 4,2 seg. 0-60 mph.
5,1 - 5,6 seg 0-60 mph.
259 - 335 milhas de alcance.
220 - 310 milhas de intervalo.
Sobrealimentação.
Sobrecarga ilimitada grátis.
(para a vida de propriedade, com referência)
Pay Per Use Supercharging.
5 adultos + 2 crianças.
(com bancos traseiros)
Carga.
Front & amp; Volume de carga do porta-malas traseiro com porta de elevação de energia.
Front & amp; Volume de carga do tronco traseiro com tronco manual.
2 monitores digitais.
Driver Display + Tela sensível ao toque de 17 ".
1 display digital.
15 "Touchscreen central.
Modelo 3 Specs.
Frontal e Traseiro 62,2 ”Comprimento 184,8” Distância entre eixos 113.2 ”Porta de carga.
Frenagem de emergência automática e prevenção de colisão Oito airbags Estabilidade eletrônica e controle de tração.
Conveniência.
Ecrã táctil de 15 ″ com mapas integrados e & amp; navegação Wi-Fi e conectividade com a Internet LTE Entrada sem chave e controle de temperatura remoto com o aplicativo Comandos ativados por voz 60/40 assentos traseiros rebatíveis.
Interior padrão.
Ecrã táctil de 15 ”Sistema de climatização de dupla zona Rádio FM / Internet streaming Assento têxtil Assento central com armazenamento aberto e duas portas USB.
Upgrades Premium.
Assentos aquecidos premium e materiais de cabine em toda a parte, incluindo decoração de poro aberto e dois USBs traseiros de 12 vias, bancos dianteiros ajustáveis, coluna de direção e espelhos laterais, com perfis de motorista personalizados Sistema de áudio Premium com mais potência, tweeters, caixas acústicas surround e subwoofer Teto de vidro com proteção ultravioleta e infravermelha Dimming automático, dobramento de energia, espelhos laterais aquecidos Luminárias de nevoeiro LED Consola central com armazenamento coberto e encaixe para dois smartphones.
Test drive um Tesla hoje com Model S ou Model X.
Experimente Tesla.
O modelo 3 ainda não está disponível para o test drive. Para experimentar a Tesla hoje, agende um test drive com o Model S ou Model X abaixo.

Tesla, Inc.
Disponível agora.
Um carro similar está disponível para entrega antecipada do que seu pedido personalizado.
Nenhum inventário correspondente.
Não existem veículos de inventário semelhantes na sua área.
Disponível agora.
Um carro similar está disponível para entrega antecipada do que seu pedido personalizado.
Nenhum inventário correspondente.
Não existem veículos de inventário semelhantes na sua área.
Aceleração mais rápida.
Maior alcance. Os carros mais seguros de todos os tempos.
O mais seguro SUV Ever.
Sedan Elétrico.
Mais rápido, maior alcance, assentos 5 adultos.
SUV elétrico.
Espaçoso, Tow Rated, acomoda 7 adultos.
Seja o primeiro a receber as últimas novidades da Tesla, eventos e atualizações de produtos.
Disponível agora.
Inventários novos e usados ​​do Modelo S e do Modelo X estão disponíveis em menos de 14 dias.

Opções de ações para funcionários da Tesla Motors
Conforme arquivado na Securities and Exchange Commission em 7 de março de 2013.
Registro No. 333-
COMISSÃO DE SEGURANÇA E CÂMBIO.
Washington, D. C. 20549.
A Lei de Valores Mobiliários de 1933.
(Nome exato do registrante, conforme especificado no regulamento)
(Estado ou outra jurisdição de.
incorporação ou organização)
3500 Deer Creek Road.
Palo Alto, Califórnia 94304.
(Endereço dos principais escritórios executivos, incluindo o código postal)
Tesla Motors, Inc. 2010 Plano de Incentivo a Ações.
Tesla Motors, Inc. 2010 Employee Plano de Compra de Ações.
(Título completo do plano)
Diretor Executivo.
3500 Deer Creek Road.
Palo Alto, Califórnia 94304.
(Nome, endereço e número de telefone, incluindo código de área, do agente de serviço)
Wilson Sonsini Goodrich & amp; Rosati, P. C.
Estrada do moinho de 650 páginas.
Palo Alto, Califórnia 94304.
Conselheiro Geral Associado.
3500 Deer Creek Road.
Palo Alto, Califórnia 94304.
Indicar com um X se a registrante é uma grande processadora antecipada, uma registrante antecipada, uma registrante não acelerada ou uma empresa de menor porte. Veja as definições de & # 147; large accelerated filer, & # 148; & # 147; acelerou o arquivamento & # 148; e & # 147; empresa menor de relatórios & # 148; na Regra 12b-2 do Exchange Act.
CÁLCULO DA TAXA DE INSCRIÇÃO.
Ações ordinárias, valor nominal de US $ 0,001 por ação:
& # 151; A ser emitido no âmbito do Plano de Incentivo à Equivalência de 2010.
& # 151; A ser emitido sob o Plano de Compra de Ações para Funcionários de 2010.
Registro de valores mobiliários adicionais.
Plano de Incentivo à Equivalência de 2010.
O Tesla Motors, Inc. 2010 Plano de Incentivo a Ações (Plano 2010) reservou um total de 10.666.666 ações ordinárias para emissão quando foi originalmente adotado e aprovado por nossos acionistas por consentimento escrito datado de 13 de maio de 2010. A provisão permanente do O Plano 2010 prevê que o número total de ações reservadas para emissão de acordo com o Plano 2010 seja aumentado no primeiro dia de cada exercício em valor igual ao mínimo de (i) 5.333.333 ações, (ii) 4% (quatro por cento). das ações ordinárias em circulação no último dia do exercício social imediatamente anterior, ou (iii) tal quantidade de ações determinada pelo nosso Conselho de Administração. Inicialmente, registramos 10.700.400 ações ordinárias reservadas para emissão nos termos do Plano de 2010 (que incluiu 33.734 ações ordinárias anteriormente reservadas e não emitidas em nosso Plano de Incentivo Patrimonial 2003) em uma declaração de registro no Formulário S-8 arquivado na Comissão de Valores Mobiliários em 29 de junho de 2010 (Declaração de Registro Original). De acordo com uma declaração de registro no Formulário S-8 apresentada em 2 de agosto de 2012 (a Declaração de Registro 2012), registramos um adicional de 4.860.380 ações ordinárias no Plano 2010, que incluiu aumentos perenes para 2011 e 2012, bem como 64.046 ações ordinárias adicionais reservadas e não emitidas sob o Plano de Incentivo a Acionistas de 2003 que foram disponibilizadas para emissão no âmbito do Plano 2010 e não haviam sido registradas anteriormente. Estamos arquivando esta Declaração de Registro no Formulário S-8 para registrar um adicional de 3.426.428 ações (ou 3% das ações ordinárias em circulação em 31 de dezembro de 2012) de nossas ações ordinárias sob o Plano de 2010 como resultado do aumento evergreen para 2013, conforme determinado pelo nosso Conselho de Administração.
2010 Plano de Compra de Ações para Funcionários.
O Plano de Compra de Ações de Empregados da Tesla Motors, Inc. 2010 (ESPP) reservou um total de 1.666.666 ações ordinárias emitidas quando foi originalmente adotado e aprovado por nossos acionistas mediante consentimento escrito datado de 13 de maio de 2010. A provisão permanente de O ESPP 2010 prevê que o número total de ações reservadas para emissão sob o ESPP 2010 será aumentado no primeiro dia de cada exercício fiscal em um montante igual ao menos de (i) 1.000.000 ações, (ii) um por cento (1% ) das ações ordinárias em circulação nesta data, ou (iii) uma quantia determinada pelo nosso Conselho de Administração. Inicialmente registramos 1.666.666 ações ordinárias reservadas para emissão sob o ESPP 2010 na Declaração de Registro Original. De acordo com a Declaração de Registro de 2012, registramos 949.083 ações ordinárias adicionais disponíveis para emissão sob nosso ESPP 2010 como resultado do aumento perene para 2011 (para 2012, nosso Conselho de Administração determinou não aumentar o número de ações reservadas para emissão no âmbito do ESPP 2010). Estamos arquivando esta Declaração de Registro no Formulário S-8 para registrar um adicional de 1.000.000 de ações ordinárias no âmbito do ESPP 2010, como resultado do aumento perene para 2013, conforme determinado pelo nosso Conselho de Administração.
De acordo com a Instrução E do Formulário S-8, o conteúdo da Declaração de Registro Original, Nº de Registro 333-167874, e a Declaração de Registro de 2012, Arquivo Nº 333-183033, são incorporados por referência nesta Declaração de Registro no Formulário S-8
O Registrante não está arquivando ou incluindo nesta Declaração de Registro as informações requeridas na Parte I do Formulário S-8 (por incorporação, por referência ou de outra forma) de acordo com as regras e regulamentos da Comissão de Valores Mobiliários.
INFORMAÇÕES REQUERIDAS NA DECLARAÇÃO DE REGISTRO.
Item 3. Incorporação de Documentos por Referência.
A Securities and Exchange Commission (SEC) permite que o Responsável pelo registro "incorpore por referência & # 148; as informações que o registrante envia à SEC, o que significa que o registrante pode divulgar informações importantes para você, encaminhando-o a esses documentos. As informações incorporadas por referência são consideradas como parte desta Declaração de Registro, e as informações posteriores arquivadas com (em vez de fornecidas para) a SEC atualizarão e substituirão essas informações. O Registrante incorpora por referência nesta Declaração de Registro os seguintes documentos previamente arquivados na SEC:
O Relatório Anual da Registrante no Formulário 10-K referente ao ano fiscal encerrado em 31 de dezembro de 2012, arquivado na SEC em 7 de março de 2013;
O Relatório Atual da Registrante no Formulário 8-K, arquivado na SEC em 7 de março de 2013; e.
A descrição das Ações Ordinárias da Registrante contidas na declaração de registro no Formulário 8-A (Arquivo nº 001-34756) arquivadas na SEC em 27 de maio de 2010, incluindo qualquer emenda ou relatório arquivado para fins de atualização. tal descrição.
Todos os documentos arquivados pelo Registrante nos termos das Seções 13 (a), 13 (c), 14 e 15 (d) do Securities Exchange Act de 1934 na data ou após a data desta Declaração de Registro e antes do arquivamento de uma publicação posterior. Uma emenda efetiva a esta Declaração de Registro que indique que todos os valores mobiliários ofertados foram vendidos, ou que cancele todos os valores mobiliários que não foram vendidos, será considerada incorporada por referência nesta Declaração de Registro e será parte dela a partir da data de arquivamento de tais documentos. . Não obstante o acima exposto, o Registrante não está incorporando por referência quaisquer documentos, partes de documentos, exposições ou outras informações consideradas como tendo sido fornecidas, em vez de arquivadas, à SEC.
Item 4. Descrição dos Valores Mobiliários.
Item 5. Interesses dos Peritos Nomeados e do Conselho.
Item 6. Indenização de Conselheiros e Diretores.
A Seção 145 da Lei de Sociedades Anônimas de Delaware autoriza o conselho de administração de uma corporação a conceder e autorizar um tribunal a conceder indenização a executivos, diretores e outros agentes corporativos.
Conforme permitido pela Seção 102 (b) (7) da Lei Geral das Empresas de Delaware, o certificado de incorporação do registrante inclui disposições que eliminam a responsabilidade pessoal de seus diretores por danos monetários por violação de seus deveres fiduciários como diretores ao extensão máxima permitida pela lei aplicável de Delaware. Na medida em que a Seção 102 (b) (7) for interpretada, ou a Lei de Sociedades Anônimas de Delaware for alterada, para permitir proteções semelhantes para os executivos de uma corporação, tais disposições do certificado de incorporação do registrante também se estenderão àquelas pessoas.
Além disso, conforme permitido pela Seção 145 da Lei Geral das Sociedades de Delaware, os estatutos da Registrante estabelecem que:
O registrante deverá indenizar seus conselheiros e diretores pelo atendimento ao registrante naquelas capacidades ou por atender outras empresas a pedido do registrante, na máxima extensão permitida pela lei de Delaware. A lei de Delaware determina que uma corporação pode indenizar tal pessoa se tal pessoa agiu de boa fé e de maneira que tal pessoa acreditasse estar ou não em oposição aos melhores interesses da Registrante e, com relação a qualquer processo criminal, não tivesse motivo para acreditar que a conduta de tal pessoa era ilegal.
O Registrante poderá, a seu critério, indenizar funcionários e agentes nas circunstâncias em que a indenização for permitida pela lei aplicável.
O Registrante é obrigado a antecipar despesas, conforme incorridas, a seus diretores e executivos em conexão com a defesa de um processo, exceto que tal diretor ou executivo se comprometerá a reembolsar tais adiantamentos se for determinado que tal pessoa não tem direito a indenização.
O Registrante não será obrigado, de acordo com os estatutos, a indenizar uma pessoa com respeito a um processo iniciado por essa pessoa, exceto com relação a processos autorizados pela diretoria da Registrante ou trazidos para impor o direito a indenização.
Os direitos conferidos no estatuto social não são exclusivos, e a Registrante está autorizada a firmar contratos de indenização com seus diretores, executivos, funcionários e agentes e a obter seguro para indenizar tais pessoas.
A Registrante não poderá alterar retroativamente as disposições estatutárias para reduzir suas obrigações de indenização aos conselheiros, diretores, funcionários e agentes.
A política da Registrante é celebrar contratos separados de indenização com cada um de seus conselheiros e diretores que forneçam a indenização máxima permitida aos diretores e executivos pela Seção 145 da Lei Geral das Sociedades de Delaware e também forneça certas proteções processuais adicionais. Os conselheiros da Registrante que são afiliados a empresas de capital de risco também têm certos direitos a indenização fornecidos por seus fundos de capital de risco e afiliadas desses fundos (Indenidores do Fundo). No caso de qualquer reclamação for declarada contra os Indenizadores do Fundo que surjam unicamente do status ou conduta desses diretores na condição de diretores do Registrante, o registrante concordou em indenizar os Indenizadores do Fundo na medida de tais reclamações. O Titular de Registro também mantém seguro de diretores e executivos para garantir tais pessoas contra certas responsabilidades.
Estas disposições de indenização e os acordos de indenização celebrados entre a Registrante e seus executivos e diretores podem ser suficientemente amplos para permitir a indenização dos executivos e diretores da Registrante por responsabilidades (incluindo reembolso de despesas incorridas) decorrentes da Securities Act of 1933 .
Item 7. Isenção do Registro Reclamado.
Item 9. Empreendimentos.
A. O registrante que abaixo assinada se compromete:
(1) Para arquivar, durante qualquer período no qual ofertas ou vendas estejam sendo feitas, uma emenda pós-efetiva a esta Declaração de Registro:
(i) Incluir qualquer prospecto exigido pela Seção 10 (a) (3) do Securities Act de 1933;
(ii) Refletir no prospecto quaisquer fatos ou eventos que surjam após a data efetiva da declaração de registro (ou a mais recente alteração posterior à mesma) que, individualmente ou em conjunto, representem uma mudança fundamental nas informações previstas no a Declaração de Registro. Não obstante o acima exposto, qualquer aumento ou diminuição no volume de valores mobiliários ofertados (se o valor total em dólar dos valores mobiliários ofertados não exceder o registrado) e qualquer desvio do limite alto ou baixo da faixa de oferta máxima estimada pode ser refletido no Prospecto apresentado à Comissão, nos termos da Regra 424 (b), se, em conjunto, as variações de volume e preço representarem no máximo 20% de alteração no preço máximo da oferta agregada estabelecido no & # 147; Taxa & # 148; tabela na Declaração de Registro efetiva;
(iii) Incluir qualquer informação relevante com relação ao plano de distribuição não divulgado anteriormente na Declaração de Registro ou qualquer alteração relevante a tal informação na Declaração de Registro.
Desde que, no entanto, os parágrafos (A) (1) (i) e (A) (1) (ii) não se apliquem se a informação requerida para ser incluída em uma emenda pós-efetiva por esses parágrafos estiver contida em relatórios arquivados com ou fornecido à Comissão pelo Registrante de acordo com a Seção 13 ou Seção 15 (d) do Securities Exchange Act de 1934 que são incorporados por referência nesta Declaração de Registro.
(2) Que, para fins de determinação de qualquer obrigação segundo o Securities Act de 1933, cada emenda pós-eficácia será considerada como uma nova declaração de registro relativa aos valores mobiliários ofertados, e a oferta de tais valores mobiliários naquele momento. será considerada a oferta inicial de boa-fé.
(3) Remover do registro, por meio de uma emenda pós-efetiva, quaisquer dos valores mobiliários registrados que permanecerem não vendidos no término da oferta.
B. O registrante, por meio deste, se compromete a, para fins de determinação de qualquer responsabilidade segundo o Securities Act de 1933, cada registro do relatório anual da Registrante nos termos da Seção 13 (a) ou da Seção 15 (d) da Bolsa de Valores. Ato de 1934 (e, quando aplicável, cada registro do relatório anual de plano de benefícios de empregados de acordo com a Seção 15 (d) do Securities Exchange Act de 1934) que é incorporado por referência na Declaração de Registro será considerado como ser uma nova declaração de registro relativa aos valores mobiliários ofertados, e a oferta de tais valores mobiliários naquele momento será considerada a oferta inicial de boa-fé.
C. Na medida em que a indenização por responsabilidades decorrentes do Securities Act de 1933 possa ser permitida aos conselheiros, diretores e pessoas controladoras da Registrante nos termos das disposições precedentes, ou caso contrário, a Requerente foi avisada de que, na opinião dos Valores Mobiliários e Câmbio. Comissão tal indenização é contra a política pública, conforme expresso na lei e, portanto, inexequível. No caso de um pedido de indenização contra tais responsabilidades (exceto o pagamento pelo Registrante de despesas incorridas ou pagas por um diretor, executivo ou pessoa controladora da Registrante na defesa bem-sucedida de qualquer ação, processo ou processo) é reivindicado por tal diretor, executivo ou pessoa controladora em conexão com os valores mobiliários registrados, a Requerente deverá, a menos que na opinião de seus advogados o assunto tenha sido resolvido pelo precedente de controle, apresentar a um tribunal de jurisdição apropriada a questão de saber se tal indenização é contra a ordem pública expressa na Lei e será regida pela adjudicação final de tal questão.
De acordo com as exigências do Securities Act of 1933, conforme alterado, o Registrante certifica que tem motivos razoáveis ​​para acreditar que atende a todos os requisitos para o arquivamento no Formulário S-8 e que fez com que esta Declaração de Registro fosse assinada em seu em nome do signatário, devidamente autorizado, na cidade de Palo Alto, Estado da Califórnia, em 7 de março de 2013.
PROCURAÇÃO.
CONHEÇA TODAS AS PESSOAS PRESENTES, que cada pessoa cuja assinatura aparece abaixo constitua e nomeie Elon Musk e Deepak Ahuja e cada um deles, como seu verdadeiro e legítimo advogado de fato e agente com poder total de substituição, para ele em qualquer e todos para assinar qualquer e todas as emendas a esta Declaração de Registro no Formulário S-8 (incluindo alterações pós-efetivas), e arquivar o mesmo, com todas as suas exposições e outros documentos relacionados, com a Securities and Exchange Commission, concedendo para o dito procurador, de fato, procurador e agente pleno poder e autoridade para fazer e executar todo e qualquer ato e coisa necessários e necessários para ser feito em relação a ele, tão completamente para todos os intentos e propósitos como ele poderia ou poderia fazer pessoalmente. ratificando e confirmando tudo o que o advogado disse de fato, procurador e agente, ou seu substituto, pode legalmente fazer ou fazer com que seja feito em virtude do presente.
De acordo com as exigências do Securities Act of 1933, esta Declaração de Registro no Formulário S-8 foi assinada pelas seguintes pessoas nas capacidades e nas datas indicadas.
Diretor Presidente e.
Diretor (principal executivo)
Diretor financeiro.
(Principal Contábil e Diretor Financeiro)
/ s / Ira Ehrenpreis.
/ s / Antonio J. Gracias.
Antonio J. Gracias.
/ s / Stephen T. Jurvetson.
Stephen T. Jurvetson.
/ s / Harald Kroeger.
ÍNDICE PARA EXPOSIÇÕES.
Wilson Sonsini Goodrich & amp; Rosati
Estrada do moinho de 650 páginas.
Palo Alto, CA 94304.
Tesla Motors, Inc.
3500 Deer Creek Road.
Palo Alto, CA 94304.
Senhoras e senhores:
Examinamos a Declaração de Registro no Formulário S-8 a ser arquivada por você junto à Securities and Exchange Commission em 7 de março de 2013 ou aproximadamente (a "Declaração de Registro") relacionada ao registro sob os Valores Mobiliários. Lei de 1933, conforme alterada, de 3.426.428 ações ordinárias reservadas para emissão nos termos do Plano de Incentivo a Capitais de 2010 e 1.000.000 de ações ordinárias reservadas para emissão sob o Plano de Compra de Ações de Empregados 2010 (coletivamente, os Planos de Ações & # 148;). O total de 4.426.428 ações ordinárias reservadas sob os Planos de Ações é referido a seguir como o & # 147; Compartilhamentos. & # 148;
Como seu advogado, nós examinamos os procedimentos tomados e propostos a serem tomados em conexão com a emissão, venda e pagamento de contraprestação pelas Ações a serem emitidas sob os Planos de Ações.
Em nossa opinião, quando emitidos e vendidos na forma prevista nos Planos de Ações e nos termos dos contratos que acompanham as Ações, as Ações emitidas e vendidas serão legal e validamente emitidas, totalmente integralizadas e não avaliáveis.
Nós concordamos com o uso desta opinião como uma exposição para a Declaração de Registro e também autorizamos o uso de nosso nome, onde quer que apareça na Declaração de Registro e quaisquer emendas a ele.
WILSON SONSINI GOODRICH & amp; ROSATI
/ s / Wilson Sonsini Goodrich & amp; Rosati
CONSENTIMENTO DE EMPRESA DE CONTABILIDADE PÚBLICA REGISTRADA INDEPENDENTE.
Por meio deste documento, concordamos com a incorporação por referência nesta Declaração de Registro no Formulário S-8 de nosso relatório datado de 7 de março de 2013 referente às demonstrações financeiras e a eficácia do controle interno sobre relatórios financeiros, que aparece na Tesla Motors, Inc. 146; s Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2012.

POR FAVOR, APOIE A BUSCA ALFA.
Obrigado pelo seu apoio.
Opções de estoque de funcionários pendentes.
13 de agosto de 2013 11:54.
Este relatório faz parte de uma série sobre os ajustes que fazemos nos dados GAAP para que possamos medir o valor do acionista com precisão. Este relatório foca em um ajuste que fazemos ao nosso cálculo do valor contábil econômico e do nosso modelo de fluxo de caixa descontado.
Já dividimos os ajustes que fizemos para o NOPAT e investimos capital. Muitos dos ajustes nesta terceira e última seção tratam de como os ajustes nessas duas métricas afetam como calculamos o valor presente dos fluxos de caixa futuros. Alguns ajustes representam reivindicações sêniores para detentores de ações que reduzem o valor para o acionista, enquanto outras são ativos que esperamos ser positivos para o valor do acionista.
Ajustar os dados GAAP para medir o valor do acionista deve fazer parte do processo de diligência de todos os investidores. A análise detalhada das notas de rodapé e do MD & A é parte do cumprimento das responsabilidades fiduciárias.
Já cobrimos como as opções de ações dos funcionários são uma despesa de compensação e como os padrões GAAP exigiram que as empresas registrassem essa despesa a partir de 2006. As opções de ações de funcionários (ESO) não afetam apenas a lucratividade atual de uma empresa. Eles também representam um passivo baseado na diluição futura de ações, à medida que os empregados exercem suas opções e aumentam o número total de ações em circulação. Utilizando o modelo Black-Scholes, contabilizamos o valor justo de todas as opções de ações para funcionários em circulação e subtraímos esse valor do valor presente dos fluxos de caixa futuros em nosso modelo de fluxo de caixa descontado e cálculo do valor contábil econômico.
As empresas com rápida valorização dos preços das ações podem ser especialmente suscetíveis a ter altas obrigações de ESO, pois as opções concedidas a um preço barato rapidamente se tornam muito mais valiosas. A Tesla Motors (NASDAQ: TSLA) é um bom exemplo. Estimulada no primeiro trimestre de 2013 pelo seu primeiro lucro já divulgado e um pequeno aperto, o estoque subiu mais de 350% este ano. Infelizmente para os atuais investidores em ações, a TSLA tem mais de 25 milhões de opções em aberto em 31 de dezembro de 2012. Usando o preço atual da ação e os principais dados fornecidos pela empresa (por exemplo, volatilidade do preço da ação, taxa livre de risco etc.), calculamos o valor do passivo dos ESOs pendentes é de mais de US $ 2,9 bilhões, ou quase 20% do valor de mercado.
Sem uma pesquisa cuidadosa das notas de rodapé, os investidores nunca saberiam que as opções de ações para funcionários diminuem o volume de fluxo de caixa futuro disponível para os acionistas, diluindo o valor das ações existentes.
A Figura 1 mostra as cinco empresas com o maior passivo de opções de ações de funcionários em aberto retiradas do valor do acionista em 6 de agosto de 2013 e as cinco empresas com a maior responsabilidade de ESO em aberto como um percentual de valor de mercado.
Figura 1: Empresas com o maior ESO excepcional removido do valor para o acionista.
Fontes: New Constructs, LLC e registros da empresa. Exclui ações com limites de mercado abaixo de US $ 100 milhões e PAMT devido a fusão pendente.
Muitas empresas de alta tecnologia encontram seu caminho na Figura 1. No entanto, elas estão longe de serem as únicas empresas afetadas pelas opções de ações dos funcionários. Nosso banco de dados mostra 2.652 empresas com um saldo de ESO superior a $ 200 bilhões de 7 de agosto de 2013.
Como o ESO extraordinário diminui a quantidade de caixa disponível para ser devolvida aos acionistas, as empresas com ESO significativo terão um valor contábil econômico significativamente menor quando esse ajuste for aplicado. O site imobiliário Zillow (NASDAQ: Z) tinha quase 5,5 milhões de ESOs pendentes no final de 2012, que atualmente valorizamos em US $ 418 milhões. Sem subtrair essa obrigação de US $ 418 milhões, Z teria um valor contábil econômico por ação de.
US $ 8 em vez de seu valor contábil econômico real por ação de cerca de US $ 4.
Os investidores que ignoram as excelentes opções de ações para funcionários não estão obtendo uma imagem fiel do dinheiro disponível para ser devolvido aos acionistas. Ao subtrair o valor do excelente ESO, pode-se obter uma imagem mais verdadeira do valor que a empresa pode criar para os acionistas. A diligência paga.
Sa m McBride contribuiu para este relatório.
Divulgação: David Trainer e Sam McBride não recebem remuneração para escrever sobre qualquer ação, setor ou tema específico.
Divulgação: Não tenho posições em quaisquer ações mencionadas, e não há planos para iniciar qualquer posição nas próximas 72 horas. Eu mesmo escrevi este artigo e ele expressa minhas próprias opiniões. Eu não estou recebendo compensação por isso. Não tenho nenhum relacionamento comercial com nenhuma empresa cujas ações são mencionadas neste artigo.

Avaliações de funcionários da empresa Tesla Motors.
Comentários gerais.
Cultura global de trabalho.
Classificação geral.
Veja comentários sobre:
Nenhum avanço na carreira.
Apenas bom para o nível sênior.
Nenhum ambiente amigável.
Nenhum incremento salarial
Menos tempo de folga pago.
- Enquanto trabalhava na Tesla, eu aprendi que trabalhar em equipe e conviver com os colegas de trabalho faz com que seu dia de trabalho seja mais fácil / rápido.
Muito trabalho para fazer, realmente rápido, aprende muito mais do que você pensa que faria. Os gerentes são legais, a cultura está presente.
Apesar de tudo, temos uma equipe incrível em que você pode se apoiar quando os tempos ficam difíceis e sabe que eles terão prazer em ajudá-lo com praticamente qualquer coisa.

Opções de ações para funcionários da Tesla Motors
A Tesla Motors, Inc. (& # 147; Tesla & # 148; ou a & # 147; Companhia & # 148;) tem o prazer de lhe oferecer o cargo de Vice-Presidente de Desenvolvimento e Design de Loja nos termos estabelecidos abaixo.
Como vice-presidente de desenvolvimento e design de lojas, você desempenhará as funções normalmente associadas a essa posição. Você se reportará a Elon Musk, Chairman, Product Architect e CEO. Seus deveres, responsabilidades, cargo e local de trabalho podem ser alterados a qualquer momento pela Tesla.
Seu salário será de US $ 300.000 por ano, sujeito a deduções padrão na folha de pagamento e retenções. Como funcionário isento, você não terá direito a horas extras. Você será elegível para férias e licença médica de acordo com a política padrão da Tesla. Você também estará qualificado para receber todos os outros benefícios que a Tesla pode fornecer aos seus funcionários (por exemplo, cobertura de seguro saúde e odontológico) após sua inscrição em 1º de junho de 2010. A Tesla pode considerar você como bônus, embora o valor desses bônus, se houver. , e os critérios para determinar a concessão de tais bônus, se houver, serão da exclusiva discrição da Tesla. Naturalmente, a Tesla reserva-se o direito de modificar sua remuneração e benefícios de tempos em tempos, conforme julgar necessário. A data efetiva do seu emprego será 10 de maio de 2010.
Além disso, a Tesla lhe pagará um bônus de US $ 100.000 (menos deduções padrão e retenções na folha de pagamento) dentro de 30 dias após 1º de julho de 2010. No caso de seu contrato ser rescindido por qualquer das partes por qualquer motivo dentro de dois anos de seu início data, você será solicitado a reembolsar à Tesla uma quantia proporcional com base no número de meses de serviço a Tesla (com base em uma fração do numerador de 24 menos o número de meses de calendário trabalhados na Tesla e o denominador é 24, limes a quantia do bônus original). Você também reconhece e concorda que a Tesla está livre para deduzir quaisquer valores reembolsáveis ​​à Tesla de qualquer pagamento final emitido a você.
A Tesla Motors, Inc. oferece um pacote de benefícios competitivos descrito abaixo:
Opções de compra de ações: Sujeito à aprovação do Conselho de Administração da Tesla, você terá a opção de compra de um total de 300.000 ações ordinárias da Tesla, de acordo com o Plano de Incentivo a Ações da Tesla. na verdade. Suas opções de ações serão adquiridas a partir de seu primeiro dia de trabalho (1/4 das ações serão adquiridas um ano após a Data de Início do Vesting e 1/48 das ações serão adquiridas mensalmente nos próximos três anos).
Além disso, e também sujeito à aprovação do Conselho de Administração da Tesla, você terá a opção de comprar um total de 100.000 ações ordinárias da Tesla, de acordo com o Equity Incentive da Tesla. Planeje então em vigor. Tais concessões serão adquiridas a partir do primeiro dia de trabalho; no entanto, nenhuma das opções será adquirida a partir do primeiro dia de trabalho; no entanto, nenhuma das opções será adquirida a menos que e até a conclusão da produção do 10.000º veículo do Modelo S, conforme determinado pelo Conselho. Nessa data de conclusão da produção do 10.000º veículo Modelo S, conforme determinado pelo Conselho, 100% das ações sujeitas à opção serão adquiridas, sujeito à realização no ou antes do 4º (quarto) aniversário da data da compra. conceder e sujeitar-se a você permanecendo em serviço contínuo (conforme definido no Plano de Incentivo a Capital) através da data de aquisição aplicável.
Programa 401K: Você será elegível para se inscrever no programa 401K da Tesla após o seu primeiro cheque de pagamento. Nosso programa 401K é administrado pela Fidelity Investments.
Programa de férias: A Tesla oferece funcionários regulares em tempo integral e os funcionários em meio período que trabalham 20 horas por semana são elegíveis ao PTO imediatamente e acumulam PTO em 1,25 dias por mês (para um total de 15 dias por ano).
Ao aceitar esta oferta, você declara e garante que seu emprego na Tesla não violará quaisquer acordos, obrigações ou entendimentos que você possa ter com qualquer terceiro ou empregador anterior. Queremos enfatizar que não desejamos que você traga qualquer material confidencial ou proprietário de qualquer ex-empregador que viole quaisquer obrigações que você possa ter com seu antigo empregador. Você também declara e garante que leu, entendeu e aceitou os termos do seu Contrato de Opção de Compra de Ações, em particular, o cronograma de aquisição das ações ordinárias da Tesla. Você concorda em não fazer qualquer divulgação não autorizada à Tesla ou usar em nome da Tesla quaisquer informações confidenciais pertencentes a qualquer de seus antigos empregadores (exceto de acordo com acordos entre a Tesla e qualquer empregador anterior). Você também garante que não possui nenhuma propriedade que contenha informações confidenciais e proprietárias de terceiros. É claro que, durante o seu emprego na Tesla, você pode fazer uso de informações geralmente conhecidas e usadas por pessoas com treinamento e experiência comparáveis ​​às suas e informações que sejam de conhecimento comum na indústria ou que estejam legalmente disponíveis no domínio público.
Como funcionário da Tesla, espera-se que você cumpra todas as políticas e procedimentos da Tesla e, como condição de seu emprego, assine e cumpra o contrato de confidencialidade padrão da Tesla, que proíbe o uso não autorizado ou a divulgação de informações confidenciais da Tesla. informações ou informações confidenciais dos clientes da Tesla.
Você pode rescindir seu contrato de trabalho com a Tesla a qualquer momento e por qualquer razão, simplesmente notificando a Tesla. Da mesma forma, a Tesla pode rescindir o seu emprego a qualquer momento e por qualquer motivo, com ou sem justa causa ou aviso prévio. Esta relação de emprego voluntária não pode ser alterada, exceto por um escrito autorizado em nome de um funcionário da Tesla.
Para garantir a resolução rápida e econômica de disputas que possam surgir em conexão com seu emprego na Tesla, você e a Tesla concordam que toda e qualquer disputa, reclamação ou ação, em lei ou equidade, decorrente ou relacionada ao seu emprego, ou o término de seu emprego, será resolvido, na máxima extensão permitida por lei, de acordo com o Anexo A.
Este acordo de carta constitui a personificação completa, final e exclusiva de todo o contrato entre você e a Tesla com relação aos termos e condições de seu emprego, e substitui quaisquer outros acordos ou promessas feitas a você por qualquer pessoa, seja oral ou escrita. Este Contrato não pode ser alterado, alterado ou modificado, exceto em um contrato por escrito assinado por um executivo da Tesla. Este acordo de carta deve ser interpretado e interpretado de acordo com as leis do Estado da Califórnia.
Esta oferta de emprego depende do seguinte:
& # 149; Sua capacidade de fornecer e manter a documentação adequada e necessária para você e a Tesla cumprirem todas as leis e regulamentações aplicáveis ​​de imigração dos Estados Unidos. Por favor, esteja preparado em seu primeiro dia de trabalho para mostrar documentação específica para certificar seu direito legal de trabalhar nos Estados Unidos.
& # 149; Sua execução (assinatura) do Contrato de Funcionário da Tesla, que protege a propriedade intelectual e as informações confidenciais da Tesla, e proíbe o uso não autorizado da propriedade intelectual e das informações confidenciais de qualquer outra empresa.
A revisão e / ou verificação satisfatória da informação de base, incluindo, mas não se limitando a, emprego anterior, verificações de referência, educação, Departamento de Veículos Automotores, Segurança Social e registros criminais.
If you choose to accept our offer under the terms described above, please indicate your acceptance, by signing below and returning it to me prior to May 10, 2010 after which date this offer will expire.
We look forward to your favorable reply and to a productive and enjoyable work relationship.
Muito verdadeiramente seu,
Tesla Motors, Inc.
Chairman of the Board and CEO.
Accepted by: /s/ George Blankenship.
To ensure the rapid and economical resolution of disputes that may arise in connection with your employment with Tesla, you and Tesla agree that any and all disputes, claims, or causes of action, in law or equity, arising from or relating to your employment, or the termination of your employment, will be resolved, to the fullest extent permitted by law by final, binding and confidential arbitration in San Francisco, California conducted by the Judicial Arbitration and Mediation Services/Endispute, Inc. (“JAMS”), or its successors, under the then current rules of JAMS for employment disputes; provided that:
The arbitrator shall have the authority to compel adequate discovery for the resolution of the dispute and to award such relief as would otherwise be permitted by law; e.
The arbitrator shall issue a written arbitration decision including the arbitrator’s essential findings and conclusions and a statement of the award; e.
Both you and Tesla shall be entitled to all rights and remedies that you or Tesla would be entitled to pursue in a court of law; e.
Tesla shall pay all fees in excess of those which would be required if the dispute was decided in a court of law.
Nothing in this Agreement is intended to prevent either you or Tesla from obtaining injunctive relief in court to prevent irreparable harm pending the conclusion of any such arbitration. Notwithstanding the foregoing, you and Tesla each have the right to resolve any issue or dispute arising under the Proprietary Information and Inventions Agreement by Court action instead of arbitration.
Arbitrable claims do not include, and this Agreement does not apply to or otherwise restrict, administrative claims you may bring before any government agency where, as a matter of law, the parties may not restrict your ability to file such claims (including the Equal Employment Opportunity Commission and the National Labor Relations Board). Otherwise, it is agreed that arbitration shall be the exclusive remedy for administrative claims.